תואר שני בהתנהגות ארגונית

תואר שני בהתנהגות ארגונית:
התוכניות ללימודי מוסמך של אוניברסיטת פוליטכניק מניו-יורק ניבנו ועוצבו בידי אנשי אקדמיה
ומנהלים מהשורה הראשונה בארה”ב.
הקמפוס בישראל מקיים שיתופי פעולה עם גופים מובילים במגזר העסקי. שיתופי פעולה אלו
מקנים יתרון במציאת מקום עבודה במשק הישראלי.
התואר השני של אוניברסיטת פוליטכניק מעניק לסטודנט תוכנית לימודים בינלאומית, אינטגרטיבית
תוך שימת דגש על פיתוח אישי.

תנאי קבלה:

● תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר בארץ או מוסדות מקבילים בחו”ל.
ממוצע של B לפחות (מעל 75).
● בוגרי התואר השני בהתנהגות ארגונית יוכלו לפתח קריירה בניהול משאבי אנוש,
באיוש תפקידי מפתח בארגון ובייעוץ ארגוני ברמה אסטרטגית גבוהה.

קהל היעד:
בוגרי תואר ראשון, מתחומי מדעי ההתנהגות, החינוך, החברה ועוד המעוניינים לרכוש
מיומנויות מתקדמות בפיתוח ארגונים וההון האנושי במסגרות חדשניות.

ראש היחידה:
פרופ’ הרולד קאופמן (מטעם אוניברסיטת פוליטכניק ניו- יורק)

מטרת הלימודים:
ראייה מערכתית רחבה ולמיומנויות יסוד בניהול משאבי אנוש והייעוץ הארגוני.
מסלול הלימודים של אוניברסיטת פוליטכניק נועד להכשיר סטודנטים ממגזרים שונים
בתעשייה לראייה מערכתית רחבה ולמיומנויות יסוד בניהול משאבי אנוש והייעוץ הארגוני.
התוכנית מציעה כלים מעשיים ותיאורטיים למשמשים בתפקידים הקשורים להדרכה, ייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש.

במסגרת התוכנית ירכשו הסטודנטים יכולות ומיומנויות להשתמש בכלים
הבאים לצורך יעוץ ופיתוח ארגוני:
● ניהול משאבי אנוש
● ניהול שינויים
● הדרכה ופיתוח בארגונים
● מערכות מידע למשאבי אנוש.

במסגרת התוכנית לתואר שני בהתנהגות ארגונית מוצגים בכיתת הלימוד התיאוריות הרלוונטיות והתחומים
החדשניים ביותר הקשורים לארגונים ואופן התנהגותם.
בניית התוכנית התמקדה בדרכים השונות ליישום תיאוריות אלו בארגונים שונים.
בתוכנית מוצגים נושאים כגון:
● ניהול השפעת הטכנולוגיה המשתנה על אנשים וארגונים.
● הנעת עובדים בארגונים מודרניים.
● פתרון סכסוכים בסביבה ארגונית משתנה ותפקוד חוסר וודאות.
● עיצוב מבנים ארגוניים חדשניים וגמישים המתאימים לסביבה ארגונית דינמית ומשתנה.
● ניהול קריירות בארגונים שונים.
● הדרכה ופיתוח מול דרישות שוק העבודה המשתנות.
● שימוש בכלים השונים לעיצוב התפקיד וסביבת העבודה, לשיפור המוטיבציה ויכולת הביצוע.
● התייחסות לסוגיות חדשניות בניהול משאבי אנוש בארגונים גלובליים.
● שיפור היעילות הארגונית באמצעות מערכות מידע למשאבי אנוש וטכנולוגיות משאבי אנוש המבוססות על רשת האינטרנט.

הקמפוס בישראל:
הקמפוס בישראל פועל תחת פיקוח המועצה להשכלה גבוהה ובאישור זמני מטעמה.
התואר מוכר ע”י משרד החינוך - המחלקה להערכת תארים ודיפלומות.
התואר מאפשר לבוגרים ליהנות מכל הפריבילגיות הניתנות לבוגרי תואר שני בישראל.
התואר הינו תואר אקדמי אמריקאי ואינו תואר אקדמי ישראלי.
למען ההמחשה גם התואר של אוניברסיטת אוקספורד ,הרווארד, יל, MIT אינו תואר אקדמי ישראלי.

המשך לימודים בניו-יורק:
סטודנטים שיבקשו לעבור להמשך לימודים בניו-יורק, יקבלו
הכרה מלאה בקורסים שסיימו במסגרת השלוחה בישראל.

הערות לזמני הלימודים:

מסלול ערב - פעמיים בשבוע אחה”צ.
מסלול משולב – יום אחד אחה”צ ויום שישי.
מסלול יום – יום אחד בשבוע וימים מרוכזים.

מועדי פתיחה:
חודש יוני (מסלול קיץ), אוקטובר (מסלול סתיו), מרץ (מסלול אביב), ינואר (מסלול חורף)

תעודת הסיום- דיפלומה בינלאומית:
Master of Science in organizational behavior