שנקר לימודי חוץ

קורס גישור ארגוני וקורס הכשרת מגשרים*

  • סוג הלימודים במוסד:
     לימודי תעודה
  • אזור גיאוגרפי:
     גוש דן

רוצה למצוא את פתרון ה- Win Win?

הגישור הוא בראש וראשונה כלי לחיים, הוא מאפשר לכל אחד להגיע ממצב של ניגוד אינטרסים למצב של העצמה ושיתוף פעולה מתוך דאגה לאינטרסים של עצמך

קורס הכשרת מגשרים:
מטרות הקורס:
■ להכשיר את המשתתפים להיות מגשרים מוסמכים
■ להקנות את הכלים הגישוריים והשפה הגישורית ליישוב סכסוכים ומציאת פתרון של Win Win.

קורס גישור ארגוני ניהולי:
מטרות הקורס:
■ להכשיר את המשתתפים להיות מגשרים מוסמכים
■ להקנות את הכלים הגישוריים והשפה הגישורית ליישוב סכסוכים
■ מציאת פתרון של Win Win

* הקורסים מוכרים לגמול השתלמות

השאר/י פרטים ללא כל התחייבות וקבל/י את כל המידע אודות קורס הכשרת מגשרים בשנקר- ביה"ס להנדסאים.



"הדין מלבה גחלים לוחשות, הגישור מכבה גחלים לוחשות
המשפט גוזר גזירה והגישור יועץ עצה ומשאיר כוחו ודעתו של אדם"


הגישור הוא בראש וראשונה כלי לחיים, הוא מאפשר לכל אחד להגיע ממצב של ניגוד אינטרסים למצב של העצמה ושיתוף פעולה מתוך דאגה לאינטרסים של עצמך.
מהו גישור?
הגישור הינו "שפה" בה אומר כל צד מהם האינטרסים והרצונות שלו העומדים מאחורי הסכסוך.
הגישור הוא הליך וולנטרי המתנהל מחוץ לכתלי בימ"ש, כאשר בסיום התהליך מקבל ההסכם שהושג בהסכמת הצדדים תוקף של פסק-דין.

קורס הכשרת מגשרים:

מטרות הקורס:
■ להכשיר את המשתתפים להיות מגשרים מוסמכים
■ להקנות את הכלים הגישוריים והשפה הגישורית ליישוב סכסוכים ומציאת פתרון של Win Win.

מנחי הקורס:
הקורס מועבר ע"י אורית אהרוני ממרכז "קשת גישור" בשיתוף "מרכז CMS". אורית, A.M בפיתוח תוכניות לימוד, פועלת מזה 8 שנים בתחום הגישור והכשרת מגשרים.

תכני הקורס:
■ הגדרת מו"מ
■ תנאים להצלחה וכישלון
■ הקונפליקט
■ מודל שבעת העקרונות
■ עקרונות הגישור
■ יתרונות הגישור
■ שלבי ההליך
■ הצגת הסכסוך ע"י שני הצדדים
■ פערי תרבות וכוחות
■ מיומנות יצירת קשר בגישור
■ אמפטיה
■ הקשבה אקטיבית
■ יצירת פתרון לסכסוך
■ סודיות וחסיון

תעודה:
למסיימי הקורס תוענק תעודת מגשר המוכרת ע"י משרד המשפטים מטעם מרכז קשת גישור, CMS ושנקר, בי"ס להנדסאים המרכז-הטכנולוגי

* הקורס מוכר לגמול השתלמות
קורס גישור ארגוני ניהולי:

מטרה:
מחקר בקרב מנהלים מגלה ש 42% מזמנם מוקדש לפתרון קונפליקטים ו-65% מבעיות ביצועים נגרמות מיחסים מתוחים בין העובדים.
הגישור הארגוני מציע דרך לפתרון מחלוקות בארגון בהסכמה הדדית. הגישור הינו "שפה" בה אומר כל צד מהם האינטרסים והרצונות שלו העומדים מאחורי הסכסוך.
מטרת הקורס להכשיר את המשתתפים להיות מגשרים מוסמכים, להקנות את הכלים הגישוריים והשפה הגישורית ליישוב סכסוכים ומציאת פתרון של Win Win.

קהל היעד:
מנהלים, מנהלי משאבי אנוש, ראשי צוות

מנחי הקורס:
הקורס מועבר ע"י אורית אהרוני ממרכז "קשת גישור" בשיתוף "מרכז CMS". אורית, A.M בפיתוח תוכניות לימוד, פועלת מזה 8 שנים בתחום הגישור והכשרת מגשרים.

תכני הקורס:
■ הגדרת מו"מ
■ תנאים להצלחה וכישלון
■ הקונפליקט
■ מודל שבעת העקרונות
■ עקרונות הגישור
■ יתרונות הגישור
■ שלבי ההליך
■ מדידת עלויות הקונפליקט בארגון
■ אסטרטגיות לניהול קונפליקט בארגון
■ המנהל כמגשר
■ יצירת פתרון לסכסוך
■ סודיות וחסיון

תעודה:
למסיימי הקורס תוענק תעודת מגשר המוכרת ע"י משרד המשפטים מטעם מרכז קשת גישור, CMS ושנקר, בי"ס להנדסאים-המרכז הטכנולוגי

* הקורס מוכר לגמול השתלמות

כל מסלולי הלימוד של  שנקר לימודי חוץ


לימודים + נרשמים ללימודים  -כל ההצעות ללימודים בישראל יועצי הלימודים שלנו ישמחו לעזור לכם ללא תשלום בטלפון 073-2158649