תכנית להכשרת מנחי- קבוצות בארגונים

מחקרים שנעשו בשנים האחרונות מוכיחים כי בחברות וארגונים בהם פותח צוות הדרכה פנימי של הארגון, הייתה עלייה באפקטיביות הנושאים הנלמדים.

הטמעת התכנים המקצועיים הייתה משמעותית וטובה יותר.
גולת הכותרת בתהליך מסוג זה הינה בחירת הצוות המתאים והכשרתו.
מעבר לכך, הנחיית קבוצות הינה פרקטיקה מרכזית בתהליכי למידה ארגונית, פיתוח ארגוני והדרכה.

מנחי קבוצות איכותיים יהיו בעלי השפעה חיובית רבה ואפקטיבית באותם תהליכים בארגונים, אם כעובדי הארגון (הנחייה פנים- ארגונית) ואם כיועצים חיצוניים המלווים תהליכי הדרכה, צמיחה ושינוי.
קהל היעד:
■ עובדים מתוך ארגונים, מנהלים בדרגים שונים, מנהלי משאבי אנוש, הדרכה או פיתוח ארגוני ולעובדים מכל הדרגים הנשלחים מארגונים וחוזרים אליהם בתום ההכשרה, לשמש כמנחי קבוצות פנים- ארגוניים.
■ מנחי קבוצות המעוניינים להרחיב את ארגז הכלים המקצועי שלהם בכלים מהעולם הארגוני- עסקי.
■ אנשים פרטיים בעלי השכלה בסיסית ורקע בתחום הארגוני/ ניהולי/ הדרכתי/ יעוצי המעוניינים להשתלב בארגונים וחברות כמנחי קבוצות.

מטרות התכנית:
■ הקניית מיומנויות בהנחיה והדרכה בתוך ארגונים ו/או מסגרות קיימות – עתודה הדרכתית.
■ הכשרת מנחי קבוצות פנים ארגוניים, שיוכלו לסייע לארגונם כסוכני שינויים תוך ראייה מערכתית ושמירה על כללי הארגון.
■ הכשרת בעלי רקע מתחום הניהול/ הדרכה/ יעוץ לתפקיד מנחי קבוצות בארגונים.

נושאים עיקריים בהם עוסקת התכנית:
■ רקע תיאורטי על הנחיית קבוצות.
■ רקע תיאורטי- ארגונים.
■ הוויתה של קבוצה.
■ מקורות כוח והשפעה של המנחה.
■ אינטיליגנציה רגשית בהנחייה.
■ פרזנטציה, מיומנויות תקשורת בינאישית ושיווק עצמי.
■ פרקטיקות וכלים מעשיים בהנחייה.
■ תכנים רלוונטיים בעולם הארגוני- לימוד של תחומים וכלים בהנחייה.
■ התנסויות אישיות בהנחייה + סיכום, הצגת פרוייקטים ו- case studies .

היקף התכנית: 132 שעות לימוד אקדמיות כולל פרקטיקום.
◄ עם תום הקורס ועמידה בדרישות הפרקטיקום תוענק למשתתפים תעודת גמר.

◄ כל משתתף יקבל את ספר הקורס מודפס וכרוך.