שינוי והסבה מקצועית

רקע כללי:

כמה פעמים קרה לך בשנים האחרונות לשבת ולחשוב:
האם מה שעשיתי עד היום נכון עבורי גם לשנים הבאות?
מדוע יש לי תחושה של בזבוז זמן?
יכול להיות שיש משהו יותר מזה עבורי?
אם המחשבות הללו חולפות בראשך, נראה שהנך בפרשת דרכים.

ייתכן ובעבר מהרת לעשות את מה שצריך, להיכנס מהר למסגרת, ללמוד מקצוע, לבחור בן/בת זוג, להשתלב בעולם העבודה ולהקים משפחה.
עתה עולים הרצון והאפשרות לגדילה והתרחבות שבעקבותיה עשויות הבחירות של שנות העשרים להראות מוגבלות מדי. לכן עולה הצורך לבדוק בחירות אלה. אולי יש צורך לעשות בחירות חדשות.

תהליך הבחירה המקצועית:
תהליך הבחירה המקצועית הוא תהליך התפתחות ממושך המתרחש ומתקיים בכל שלב בחיים, ולאורכו נקודות בחירה רבות.
אדם יכול להימצא בשיא במקום עבודתו ולחוש שעמום, דריכה במקום וחוסר מיצוי אישי.
מצב זה יכול להביא לשיברון לב או לנקודת מפנה ולהזדמנות.

האחריות על חייך היא שלך:
מגיע לך לבטא חלקים נוספים שבתוכך. מגיע לך ליהנות ממעשיך, שהרי העבודה ממלאת חלק נכבד מחייך, בכל יום. שינוי הוא תהליך קשה, יש בו סיכונים אך גם סיכויים.
אם נעשה אותו ביחד איתך, תפחת תחושת הבדידות.
המרכז מציע תהליך של ייעוץ בנושאי שינוי והסבה מקצועית לאנשים בכל הגילאים המעוניינים בכך.
הייעוץ הוא קצר טווח וממוקד.
ייעוץ אישי:
מטרת הייעוץ האישי היא לברר איתך את מקורות חוסר הנחת שאתה חש כרגע בעיסוקך או במקום עבודתך ולחפש אפשרויות להגברת שביעות הרצון ולהפחתת חוסר הנחת מכל מה שקשור במקצוע או בעבודה.
הדבר מחייב ברור לגבי עיסוקך: איך הגעת אליו, עד כמה חשת בעבר או אתה חש בהווה שהוא מתאים לך ומשקף את יכולותיך וצרכיך, נקודות הכח והחולשה שלך בעיסוק ובעבודה, מה היית רוצה לשנות, אילו צרכים היו לך בעבר שעליהם ענה המקצוע או מקום העבודה, האם צרכים אלה נותרו כשהיו או השתנו, על אילו צרכים היית רוצה שהעבודה תענה היום, מהן השאיפות היום, אילו שינויים ניתן לעשות ועוד נקודות רלבנטיות לברור.
הייעוץ הוא ממוקד וקצר טווח. משך הייעוץ גמיש ונקבע בהתאם לצרכיך.
לעיתים היועץ נעזר במערכת מבחנים כדי לקצר את משך הייעוץ. אלו יכולים להיות מבחנים הבודקים יכולת או נטיות והעדפות מקצועיות כמו גם שאלונים הבודקים תכונות אישיות, סגנונות התמודדות וכו’ (ראה מידע על המבחנים).
מערכת המבחנים מותאמת אישית לכל נועץ.
במהלך הייעוץ - יינתן גם מידע רלבנטי אודות עיסוקים ותחומים מקצועיים שיישקלו על ידך.
מבחנים פסיכולוגיים:
המבחנים נועדו לתת לך מידע עשיר נוסף על עצמך ולכן, בשיחות שאחרי המבחנים אנו
פורשים בפניך את התיק ומנתחים אותו יחד אתך.
חשוב להדגיש כי במרכז מושם דגש על התאמה אישית של המבחנים לצרכיך ולכן
תעבור רק את המבחנים הדרושים לך.

המבחנים שבהם אנו משתמשים לצורך הייעוץ:

◄ מבחנים פסיכומטריים:
מבחנים אלה בודקים יכולות בתחומים שונים כמו:
● יכולת מילולית ● הכרת השפה ויכולת להבין ולמלא הוראות מילוליות.
● חשיבה כמותית ● מבחנים הבודקים יכולת חשיבה חשבונית.
● חשיבה לוגית ● היכולת להסיק מסקנות מתוך נתונים
● תפיסת צורות ● הבנה טכנית
● כושר פקידותי ● בדיקת זריזות

◄ שאלוני נטיות:
בשאלונים אלה אנו מבררים את התחומים שאליהם את/ה נמשך מבחינת תחומי העניין שלך: האם את/ה מתעניין/ת למשל באמנות? בתחום הטכני? וכן שילובים שונים של תחומי ההתעניינות שלך.
שאלוני הנטיות גם עוזרים לנו לבדוק משתנים נוספים כמו:
האם הנך נמשך/ת למקצועות בעלי סטטוס גבוה שדורשים שנים רבות של הכשרה, או שקיימת אצלך העדפה למקצועות בעלי סטטוס נמוך יותר?
האם קשה לך להחליט בגלל שהרבה מקצועות מעניינים ומושכים אותך או שלהפך - כמעט אף מקצוע לא מעורר בך עניין?

◄ מבחני אישיות:
מבחני האישיות עוזרים לנו ולך ללמוד על התכונות המאפיינות אותך, ובכך מהווים כלי עזר חשוב לייעוץ.
בעזרתם נוכל להסיק יחד מסקנות משמעותיות לגבי תפיסת עולם, דרכי התמודדות, סגנון אישי ועוד משתנים שעשויים לעזור לנו בבואנו לחפש תחום מקצועי מתאים.

מבחני האישיות משתייכים לרוב לאחת משתי קבוצות:

שאלונים: בשאלונים אלה עליך לקרוא כל משפט ולהתייחס אליו, אם ע"י ציון מידת הסכמתך למשפט זה או ע"י הוראה אחרת שאת/ה מתבקשים למלא.

מבחני השלכה: ניתן לך גרוי כלשהו כמו: התחלת משפט שעליך לסיימו, תמונה שעליה יש להגיב או כל גרוי אחר. מאחר וכל אחד מגיב בדרך האופיינית והייחודית לו, ההנחה היא שכל אחד "משליך" את עולמו הפנימי על הגרוי ובכך מבטא תכונות המאפיינות את אישיותו.
במהלך הייעוץ דנים במאפיינים אישיותיים אלה ובהשלכותיהם.