סדנאות לארגונים

הסדנאות משלבות רכישת ידע והרחבת ההבנה התיאורטית, תוך תרגול, יישום וחוויה אישית.
תרגילים אלה מאפשרים לחוות את המודלים התיאורטיים וליישמם הלכה למעשה.

הלמידה החווייתית מאפשרת להיפתח לתובנות אישיות ומעצימות, ביחס לעצמנו וביחס לקשרים שאנו מנהלים עם הסובבים אותנו.

טיפוח של מודעות עצמית, אמפתיה, מוטיבציה ומנהיגות אישית מעניקים לאנשים השראה תוך כדי יצירת תהודה ארגונית.
תקשורת אפקטיבית ודיאלוג גישורי:
תקשורת בינאישית אפקטיבית מאפשרת ליצור מצבי Win-Win ולבנות מערכות יחסים מפרות ויצרניות לאורך זמן.
סדנא זו חושפת את המשתתפים אל "מאחורי הקלעים" של התקשורת היומיומית ומאפשרת זיהוי של ’נקודות הכשל’ המובילות לקונפליקטים מחד, ולמידה של כלים לפתרון בעיות במערכות יחסים מאידך.

עבודת צוות:
על מנת ליצור צוות המניב תפוקה שמעבר לפרטיו על מוביל הצוות להיות מסוגל להשפיע על האקלים הרגשי בתוך הצוות. סדנא זו מקנה למשתתפים כלים לזיהוי מקורות ההנעה והפוטנציאל הגלום בכל חבר צוות ויצירת ’החיבורים הנכונים’.

חשיבה פורצת דרך:
סדנא זו מאפשרת למשתתפים להכיר את רזי החשיבה היצירתית, לזהות את אזורי הקיבעון האישיים ולתרגל ’יציאה מהריבוע’.

חשיבה חיובית ממוקדת תוצאות:
כל מנהל עסוק בשאלה:"מה יהיה? – כיצד אקדם ואשיג את מטרותי?".
רבים מכלים את האנרגיה המנטלית העומדת לרשותם על דאגה, ואילו מעטים מצויים בתוך מעגל ההשפעה. תפיסת המציאות האישית. הסדנא מאפשרת למשתתפים ליצור שינוי תפיסתי פנימי.

אסרטיביות וניהול ממוקד:
מנהל נמדד לא רק בתוכן המסרים אותם הוא מעביר ובהירותם כי אם גם באופן העברתם. סדנא זו מאפשרת למשתתפים לפתח ולתרגל מיומנות ניהול אסרטיבית המאפשרת לשמור על מיקוד ומשימתיות מחד, וליצור העצמה של חברי הצוות מאידך.

אסרטיביות ועוצמה אישית:
הכוח לברוא את מציאות חיינו בהתאם לרצוננו טמון בכל אחד ואחת מאיתנו. ביטוי העוצמה האישית בהתנהגותנו היומיומית ניתן לפיתוח ותרגול, כך שהמיומנות הופכת להרגל וההרגל הופך לטבע.
הסדנא עוסקת בהקניית ידע וכלים המאפשרים לכל משתתף להתחבר למקורות העוצמה הפנימיים שלו ולהביאם לידי ביטוי באופן טבעי.
מנהיגות אישית והובלת צוות:
מנהיגות אישית משמעה קריאה נכונה של המפה וקבלת החלטות בזמן אמת מתוך עוצמה פנימית. סדנא זו מאפשרת למשתתפים לזהות את סגנון ההובלה שלהם ולרכוש כלים לפיתוח מנהיגות אישית (ללא קשר להגדרת תפקידם הרשמית).

אינטליגנציה רגשית יישומית:
ייחודיותה של סדנא זו בכך שהיא מקנה כלים יישומיים אשר הופכים את ההלכה למעשה.
עולם התוכן של אינטליגנציה רגשית מספק הבנות משמעותיות לגבי חיינו, אך, את אלה יש לתרגם לתובנות מעשיות.
הסדנא מאפשרת לכל משתתף להפוך את התיאוריה הכללית למודל אישי יישומי התואם את אופיו וחייו הספציפיים.

אני – המשפחה – הקריירה: איזון בין תחומי החיים:
סדנא זו עוסקת בנושא האיזון האישי מנקודת מבט מעשית, המאפשרת לכל משתתף להגיע לתובנות ופתרונות אישיים המותאמים לחייו.

תקשורת בלתי מילולית (שפת גוף) בחיי היום יום:
מחקרים מוכיחים כי 55% מן האפקטיביות של המסר מועברת באמצעות שפת הגוף.
בכל מערכת יחסים, בכל אינטראקציה אנושית שפתו של הגוף מדברת בשמנו.
סדנא זו חושפת את המשתתפים לרזי השפה הבלתי מילולית ומקנה למשתתפיה יכולת לקרוא ולהבין את המסר המועבר מעבר למילים עצמן.

התמודדות עם אנשים "מרעילים":
רבים מאיתנו התנסו בעבודה עם אדם "קשה". דמות, שלפעמים עצם נוכחותה בחדר, מייצרת ’אנרגיה שלילית’ סדנא זו מקנה למשתתפיה ידע וכלים המלמדים כיצד להתמודד עם אותם אנשים "מרעילים" כך שניתן יהיה ליצור שיתוף פעולה ועבודה מוצלחת.ניהול מערכות יחסים:
סדנא זו עוסקת בחיבור – החיבור האנושי, ומלמדת כיצד ניתן להמיס חומות, לגעת מבפנים ולנהל מערכות יחסים מפרות ומעצימות עם סביבתנו החברתית.

התחדשות במצבי לחץ ושחיקה:
סדנא זו עוסקת בזיהוי והבנת מצבי העייפות והשחיקה בחיינו כמו גם בהקניית כלים ל"שיוף המסור"- כיצד יכול כל אחד מאיתנו להתחדש שוב ושוב ולשמור על הברק בעיניים.

השינוי כהזדמנות:
שינוי הינו תהליך טבעי המתרחש בחיינו באופן תמידי, ובכל זאת רבים מאיתנו מתנגדים ומתקשים להתמודד עם שינויים, גם כאשר אינם נכפים עלינו מבחוץ אלא נוצרים מבפנים. הסדנא מאפשרת למשתתפיה ללמוד ולתרגל כיצד ניתן למנף שינוי ולהפוך אותו למקפצה התפתחותית.

אינטליגנציה רגשית בעולם הניהול:
כל מנהל מעוניין לעמוד במטרות וביעדים העומדים בפניו. לשם כך עליו להיות ממוקד ותכליתי ולנהל נכון את המשימה.
סדנא זו חושפת את המשתתפים לרזי האינטליגנציה הרגשית ומאפשרת להם ללמוד ולתרגל כלים ניהוליים מעולם זה.

הנהג את חייך באפקטיביות:
אפקטיביות היא תוצאה של ניהול נכון של משאבים סדנא זו חושפת את משתתפיה אל מאחורי הקלעים של "המשאב האנושי" ומאפשרת לכל אחד להכיר ולמפות את "משאב האני" האישי שלו.