הכשרת מנהלים למוסדות לגיל השלישי

על התוכנית:
להתארכות תוחלת החיים במאה ה – 21, השפעות חברתיות מרחיקות לכת. כיום יותר מ- 10% מאוכלוסיית מדינת ישראל היא מעל גיל 60. נתון זה צפוי לעלות בעתיד עד ל – 20% ויותר.
לאור מגמה זו אנו עדים בשנים האחרונות לפתיחת מוסדות ושירותים שונים שמטרתם סיפוק צרכי האוכלוסייה המבוגרת – דיור מוגן, כפרי גימלאים, בתי אבות, מרכזי יום, מועדונים, מחלקות גריאטריות ואשפוז כרוני. על מנת להבטיח את איכות הטיפול במסגרות אילו קיים צורך בהכשרת מנהלים, צוות בכיר ועובדים.
בית הספר לעבודה סוציאלית ע"ש בוב שאפל באוניברסיטת תל אביב מקיים זו השנה ה-עשרים ואחת תכנית להכשרת מנהלים לדיור מוגן, בתי אבות, מוסדות ומרכזים לגיל השלישי.

תנאי קבלה:

◄ בעל תואר אקדמי
◄ בעל עניין/ניסיון בעבודה עם זקנים
◄ ועדת הקבלה תבחן התאמה של מועמדים שאינם עומדים בשני התנאים אך
הם בעלי רקע ניהולי וניסיון בתחום הזקנה

מטרות התכנית:
◄ הכשרת הלומדים לתפקידי ניהול וצוות בכיר במערכות הנותנות טיפול לאוכלוסייה זקנה.
◄ ההכשרה כוללת הקניית ידע ומיומנויות בניהול, כלכלה ושיווק וידע ייחודי בתחומי הפסיכולוגיה
והסוציולוגיה של הזקנה הדרושים לניהול מערכות אלו.תכני הלימוד:
◄ בתחום הניהול: תורת הארגון, תקשורת ארגונית, סגנונות ניהול, קבלת החלטות ופתרון בעיות, עבודה בצוות רב מקצועי, ניהול ישיבות, מיון עובדים, ניהול זמן,אסרטיביות, תקשורת בין – אישית, ניהול קונפליקטים
◄ בתחום הזקנה: תיאוריות חברתיות ופסיכולוגיות, אובדנים, מעברים בזקנה, יחסים בין – דוריים, התמודדות עם מצבים סופניים ומוות בזקנה, פיזיולוגיה של הזקנה, פסיכוגריאטריה
◄ בתחום הכלכלי: מבוא לכלכלה, מימון ותקצוב, מאזניים, רווח והפסד, שיווק.
◄ בתחום המשפטי: קצבאות, ביטוח לאומי, ביטוח סיעודי, הגנה על רכוש, ירושות, צוואות, חוק פיקוח על מעונות, ביטוח לאומי
◄ הרצאות אורח וסיורים לימודיים במסגרות מגוונות לטיפול בזקנים, כמו דיור מוגן, בתי אבות, מוסד סיעודי
◄ עבודת גמר מסכמת שמטרתה אינטגרציה של החומר הלימודי והשלכותיו בפרקטיקה
◄ בעבודה בצוותים יתנסו הלומדים בתכנון בית אבות / דיור מוגן אידיאלי או ידונו בדילמות
וסוגיות ניהוליות ייחודיות

תכנית הלימודים מאושרת על-ידי השירות לזקן במשרד העבודה והרווחה.