תפנית - בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה

יחסי ודיני עבודה

  • סוג הלימודים במוסד:
     לימודי תעודה
  • אזור גיאוגרפי:
     גוש דן,באר שבע והדרום

אודות:
בתי הדין לעבודה היו עמוסים בשנים האחרונות בתביעות הדדיות של עובדים שתבעו את מעסיקיהם ולהיפך - החל מטענות העובדים בדבר פגיעה בזכויות סוציאליות ועד לטענות המעסיקים עקב גניבת מידע מסחרי וגרימת נזקים בלתי-הפיכים לחברות. עקב כך, בבתי הדין לעבודה נידונים עשרות אלפי תיקים מדי שנה בשנה.
מנהלי משאבי אנוש האמונים על הסכמי עבודה קיבוציים או פרטניים, ואחראים על האתיקה המקצועית בארגון, על הנחלת מדיניות הארגון והאופי התרבותי שלו, חייבים להכיר את חוקי העבודה, התקנות והנורמות, כדי להבטיח תנאי העסקה אופטימליים לעובדים - הן לטובתם והן לטובת הארגון.
הקורס נלמד במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית.

מטרת הקורס:
להקנות ידע וכלים בתחום יחסי ודיני העבודה.

חלק מתכנית הלימוד:
◄ משק העבודה בישראל: הממשלה, ההסתדרות, המעסיקים, הסכמים קיבוציים כלליים, הסכמים קיבוציים ענפיים, והסכמים קיבוציים מפעליים, הסכם אישי, הבסיס המשפטי להתקשרות בין עובד למעסיקו.
◄ זכויות עובדים, חופש העיסוק.
◄ תוכנית פנסיה וביטחון סוציאלי.
◄ יחסי עובד-מעביד והמבחנים לקיומם.
◄ שכר עבודה, הלנת שכר - מנקודת מבטו של העובד.
◄ סיום יחסי עבודה: פיטורין / התפטרות.

שיטת הלימוד:
◄ הרצאות פרונטליות
◄ חומר עיוני
◄ הרצאות אורח
◄ דיונים
◄ סימולציות

דרישות הקורס:
נוכחות ב-80% מהשיעורים.

היקף הקורס:
40 שעות אקדמיות.

תנאי קבלה:
תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית.

השאר/י פרטים ללא כל התחייבות וקבל/י את כל המידע אודות יחסי ודיני עבודה בתפנית.


כל מסלולי הלימוד של  תפנית - בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה


לימודים + נרשמים ללימודים  -כל ההצעות ללימודים בישראל יועצי הלימודים שלנו ישמחו לעזור לכם ללא תשלום בטלפון 073-2158649