תפנית - בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה

ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית

  • סוג הלימודים במוסד:
     לימודי תעודה
  • אזור גיאוגרפי:
     גוש דן

בוא להתמחות ולהרחיב את הידע המקצועי
שלך בתחום ניהול משאבי האנוש.

אודות:
התנהגות ארגונית היא התשתית של ניהול משאבי אנוש. הקורס ישלב ידע תשתיתי זה עם ארגז הכלים של מנהל משאבי אנוש, ובכך יקנה ללומדים יתרונות ברורים בהכרת כלי הניהול של המשאב האנושי והשימוש בהם. הפנמת תכני הקורס גם תאפשר יציאה מן הארגז הקיים, כדי לפתח כלים חדשים, המבוססים על בעיות ואתגרים חדשים.

מטרות הלימודים:
◄ הקניית כלים ומיומנויות לאיתור ומיון מועמדים, לריאיון מועמדים ולגיוסם.
◄ הקניית ידע והבנה בתחום ההתנהגות הארגונית כבסיס לעיסוק בניהול המשאב האנושי בארגונים.
◄ הקניית ארגז כלים פרקטי לעוסקים בניהול משאבי אנוש בארגונים.

תוכנית הלימודים:
◄ לימודי רקע
◄ ניהול הדרכה בארגונים
◄ מיומנויות בניהול
◄ אבחון, מיון וגיוס
◄ יחסי עבודה ודיני עבודה

שיטת הלימוד:
◄ חומר עיוני
◄ הרצאות פרונטליות
◄ ניתוח אירועים
◄ תרגול מעשי
◄ סימולציות
◄ הרצאות אורח
◄ סדנה חווייתית

פרויקט גמר:
במהלך הקורס יינתנו הנחיות לביצוע פרויקט גמר שיכלול יישום של הגישות והכלים שנרכשו בקורס.

הכרה אקדמית:
עמידה בדרישות הקורס מעניקה עד 6 נקודות זכות במדעי החברה להמשך לימודי תואר ראשון של האוניברסיטה הפתוחה, בכפוף לנהלי האוניברסיטה הפתוחה.

היקף הקורס:
הקורס נלמד בהיקף של 200 שעות לימוד אקדמיות, מתוכן כ-20 שעות מוקדשות לפרויקט גמר.

דרישות הקורס:
◄ נוכחות ב־80% מהמפגשים.
◄ הגשת פרויקט גמר והצגתו.

קהל היעד:
הקורס מיועד לבוגרי תואר ראשון או לבעלי ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומים רלוונטיים, לעוסקים או למתעתדים לעסוק בתחום הדינמי והמרתק של ניהול משאבי אנוש, וכן לכל העוסקים בניהול עובדים ובהדרכה.

תנאי קבלה:
◄ ריאיון אישי
◄ תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית

השאר/י פרטים ללא כל התחייבות וקבל/י את כל המידע אודות ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית בתפנית.


כל מסלולי הלימוד של  תפנית - בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה


לימודים + נרשמים ללימודים  -כל ההצעות ללימודים בישראל יועצי הלימודים שלנו ישמחו לעזור לכם ללא תשלום בטלפון 073-2158649